員工福利措施

(1) 勞保、健保、團保

(2) 教育訓練及外訓補助

本公司除為同仁提供適當之內部教育訓練及新進人員教育訓練外，並提供至外部訓練單位訓練之機會，經申請核准後由公司負擔相關訓練費用，以提升員工整體之素質。

(3) 職業安全與衛生

本公司依照「職業安全衛生法」及有關法令規定辦理安全衛生工作，訂定『安全衛生工作守則』，防止職業災害，保障全體員工安全與健康。

(4) 營養午餐

(5) 定期健康檢查

本公司為提供同仁安全衛生之工作環境及預防職業災害之發生，伯鑫亦提供員工年度健康檢查，安排特約職業專門醫護臨場辦理服務，落實提供員工安全與健康之工作環境。

(6) 勞動節、中秋獎金及年終獎金

(7) 員工酬勞

依公司法及本公司「公司章程」相關規定，提撥當年度獲利不低於百分之一作為員工酬勞，並依本公司相關發放辦法予以發放。

(8) 現金增資員工認股

為吸引及留任公司所需之專業人才，並激勵員工及提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，並分享公司未來經營成果，特依據公司法第267條之規定，保留部分發行新股之股份由公司員工承購，並依本公司『員工認股辦法』辦理。

(9) 完整退休制度

本公司為安定員工退休後之生活，藉以提高在職期間之服務精神，特依據勞動基準法及勞工退休金條例訂定員工退休辦法，明訂員工退休條件、退休金給付標準、申請及給付事宜。

(10) 依法成立職工福利委員會，妥善規劃及提供員工各項福利措施

項 目	內 容
福利輔助項目	婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助等。
教育獎助項目	勞工進修補助、子女教育獎助等。
休閒育樂項目	家庭日活動、員工聚餐
其他福利事項	節日慰勞